欧美一区二区不卡网站|中文精品无码高潮在线|中文字幕精品亚洲无线码|久久久久久久久一级毛片|日本高清一区二区三区欧美|欧美日韩亚洲一区二区精品|2020色精品精品在线视频|天堂岛国av无码免费无禁网站

    俗話說：“林子大了，什么鳥都有。”職場也不例外，當(dāng)職場新人遇見不好“對(duì)付”的“老手”，既不能正面交鋒又必須贏得尊重時(shí)，他們該如何有智慧地表現(xiàn)自己呢？且看專家支招。
    與小報(bào)告型老手斗智
    王波在一家航空公司做機(jī)票受理員，和她在同一售票柜臺(tái)的是一個(gè)同齡人，只是比她早進(jìn)公司一年。由于工作不久，一些業(yè)務(wù)上的東西王波還不是太熟練，有時(shí)也會(huì)向那個(gè)同事請(qǐng)教。但是，當(dāng)王波工作上出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，那個(gè)同事就會(huì)在背地里給上司打小報(bào)告，該同事不但不放過工作中的事情，就連平時(shí)王波用柜臺(tái)上的座機(jī)給別人打電話，或是跟顧客多聊了幾句，也會(huì)不失時(shí)機(jī)地向上司反映。 
    專家支招：
    通過“小報(bào)告”的效果了解企業(yè)文化、管理問題和上司的個(gè)人特點(diǎn)。
    加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)和能力建設(shè)，在工作中更加自律、仔細(xì)、認(rèn)真，力求以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以避免落人口實(shí)。
在工作中哪些問題可以與同事交流，哪些問題不可以，要掌握分寸。
    當(dāng)問題積累到一定程度、對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生一定影響時(shí)，要通過適當(dāng)?shù)耐緩饺ソ鉀Q。
     與狂妄自大型老手斗智
     張蕾是一家演藝經(jīng)紀(jì)公司的文員，平時(shí)謙虛謹(jǐn)慎，少言寡語。跟她搭檔共事的是一個(gè)二十六七歲的女同事，由于其已經(jīng)具有幾年的從業(yè)經(jīng)歷，因此，公司老板讓她和張蕾配合工作，希望她能多指點(diǎn)指點(diǎn)張蕾這樣的新人，可她卻憑著有點(diǎn)經(jīng)歷和資歷狐假虎威，夸獎(jiǎng)自己張口就來，批評(píng)別人則是家常便飯。一次，老板讓張蕾和這個(gè)女同事共同起草一份企劃稿，張蕾因?yàn)樽约菏切氯?，謙虛地和她商量，她卻冷冷地回應(yīng)張蕾一句：“別煩我，自己想辦法。”可是沒過多久，她自己也想不出來什么好的方案，又反過來跟張蕾商量。張蕾按照她的意思，再結(jié)合自己的想法，很認(rèn)真地把方案寫完，可她看后覺得張蕾這點(diǎn)不好、那點(diǎn)不好，要按照她的意圖去改，張蕾很是無奈。
    專家支招：
    通過與這類人主動(dòng)交流，學(xué)習(xí)他們身上的長處、經(jīng)驗(yàn)和對(duì)問題的獨(dú)到見解。
    盡管這些狂妄自大型的老手不善于聽取別人的意見，但其固執(zhí)己見時(shí)的立場和角度，在一定程度上是我們在考量和分析問題時(shí)需要兼顧的。
    當(dāng)雙方在某些問題上發(fā)生根本分歧時(shí)，可找上司協(xié)調(diào)解決，但一定要選擇雙方都能接受的方式。
從職業(yè)發(fā)展的角度看，只要對(duì)個(gè)人發(fā)展有利，適當(dāng)?shù)娜棠鸵彩潜仨毿逕挼囊婚T功夫。
    與賣弄風(fēng)騷型老手斗智
    景蘭在北京某報(bào)社擔(dān)任校對(duì)工作。報(bào)社有一位女編輯，經(jīng)常穿得花枝招展，每天上班不是和主任聊聊天就是和她喜歡的人說說話，而且大部分是男同事。女編輯的稿子寫得非常差，經(jīng)常出現(xiàn)病句、錯(cuò)別字，有時(shí)甚至讓人不知所云。每次景蘭在校對(duì)這位女編輯的稿子時(shí)最為頭疼，要花費(fèi)很多時(shí)間。景蘭介紹說：“有一次，我看完這位女編輯的稿子，真是哭笑不得，文章不知所云而且滿篇錯(cuò)字、病句，真不像一個(gè)本科學(xué)歷編輯的文筆。之后我拿著稿子找她商量，她卻跟沒事人似的，根本不上心，讓我看著幫她改，她反而跑到一邊跟別人聊天去了。”