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    作為一名員工，只有能力才是自己真正的尊嚴(yán)

    發(fā)布時間：2016-08-26

      來源：中國食用菌商務(wù)網(wǎng)

    一、職場鐵律：
    1、公司的問題，是你改善的機(jī)會。
    2、客戶的問題，是你提供服務(wù)的機(jī)會。
    3、職場，就是讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課。
    4、只有對你嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是真正幫助你成長的好領(lǐng)導(dǎo)！
    5、如果你渴望卓越，這些職場鐵律，沒幾把刷子，老板請你來干嘛？
    二、老板的世界：
    1、請你來是解決問題而不是制造問題。
    2、如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題，你本人就是一個問題。
    3、你能解決多大的問題，你就坐多高的位子。
    4、你能解決多少問題，你就能拿多少薪水。
    5、讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課。
    三、沒有功勞，苦勞就是“白勞”：
    1、企業(yè)要的是結(jié)果，而不是過程。
    2、在企業(yè)中，員工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，沒有做出業(yè)績，那么一切辛苦皆是白費(fèi)，一切付出均沒有價值。
    3、我們堅持以績效的獲取和提升作為管理的出發(fā)點(diǎn)，以績效水平作為考核管理工作有效性的依據(jù)。
    4、工作價值和市場價值決定著員工的分配基準(zhǔn)，績效水平?jīng)Q定著員工的實際獲得。
    5、我們追求正果。出正果就是我們的工作要富有成效，做任何事都要追求一個好的結(jié)果。我們反對只說不做，同時我們也反對做而無效。只有持之以恒地付出，不折不扣地努力，才能得到理想的回報。
    6、企業(yè)對員工價值認(rèn)可的程度，取決于員工為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績的多少。

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