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    職場(chǎng)上為什么這五類越混越差

    發(fā)布時(shí)間：2016-09-05

      來(lái)源：中國(guó)食用菌商務(wù)網(wǎng)

    職場(chǎng)上有的哥們積極向上，也有的哥們消極被動(dòng)，積極向上的越來(lái)越好，消極被動(dòng)的越混越差，兩者、收入職位差距越來(lái)越大?？膳碌牟粌H僅是差距而是有些哥們還意識(shí)不到自己出問(wèn)題了。下面羅列出以下五點(diǎn)，大家可以對(duì)號(hào)入座，看自己是否也犯了同樣的錯(cuò)誤。
    一、缺乏溝通；職場(chǎng)上我們可以發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)溝通的下屬升職加薪速度明顯比拒絕和領(lǐng)導(dǎo)溝通的下屬快很多。有些哥們覺(jué)得自己能力強(qiáng)，看不上同事這種行為，認(rèn)為對(duì)方是馬屁精。殊不知如果不和領(lǐng)導(dǎo)溝通，領(lǐng)導(dǎo)又如何了解到咱們的能力？任何領(lǐng)導(dǎo)安排事情首選肯定是他最認(rèn)可的覺(jué)得能力最強(qiáng)的。他們不了解咱們的能力，又怎么會(huì)給到咱們機(jī)會(huì)。拒絕溝通，就是拒絕表現(xiàn)，拒絕升職加薪?。?/div>
    二、虛榮心太強(qiáng)；這類人有能力，但是愛(ài)面子。做出一點(diǎn)成績(jī)就愛(ài)炫耀，如果領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)，做事沖勁十足。如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)反應(yīng)，馬上玻璃心就碎了，覺(jué)得不被認(rèn)可，既然你不認(rèn)可我，我還這么努力干什么，于是做事故意拖拉，各種錯(cuò)誤不斷。試想這類人領(lǐng)導(dǎo)怎么敢把重要事情交給他們來(lái)做？
    三、找借口；職場(chǎng)上總有些這樣的哥們，只要沒(méi)有完成任務(wù)，一定是外界的原因。自己已經(jīng)很玩命的在工作，但是由于天氣原因，家庭原因，產(chǎn)品原因，客戶原因等等...導(dǎo)致自己沒(méi)能按時(shí)完成。且不說(shuō)任何公司都是只看結(jié)果，就憑哥們把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)傻子，領(lǐng)導(dǎo)也只能把你當(dāng)空氣了。
    四、迷迷糊糊；職場(chǎng)上這類人做事丟三落四，領(lǐng)導(dǎo)交代的事情總有些遺漏，把犯錯(cuò)當(dāng)常態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)他吧又都是小事，不說(shuō)吧又持續(xù)不斷。最終只能越來(lái)越邊緣化，只能做些無(wú)關(guān)緊要的事情。
    五、喜歡抱怨；職場(chǎng)上這類人喜歡和同事抱怨，抱怨各種不如意，公司問(wèn)題多，培訓(xùn)不到位，領(lǐng)導(dǎo)能力不行，產(chǎn)品質(zhì)量不行。殊不知領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)我們就是要我們來(lái)解決問(wèn)題的，如果什么問(wèn)題都沒(méi)有，那還要我們來(lái)干什么呢？這類人不僅僅自己拖后腿還帶動(dòng)同事一起拖后腿，這類人最終都會(huì)被職場(chǎng)淘汰。

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