無論一份工作多少薪資,讓人能堅持下去的理由最終會是
成就感,只有心理上得到滿足才能一心一意工作。如果心理上開始排斥這份工作,長久下去只會成為一種負擔和折磨。
成就感,讓工作中的你換一種心情
很多人對自己的工作沒成就感,尤其是初入職場,還沒有建立起人脈和個人品牌的新人;或者眼看著別人比自己入行晚卻爬得比自己快的老人。究其原因,就是他們對工作的期望值過高。
他們眼里的工作就像一個段子中20歲女人眼里的理想丈夫,他最好“帥,有錢,風趣,愿做我忠實的聽眾,品位高雅,衣著得體,狂野浪漫,時不時給我驚喜……”
而到了40歲,這個理想會被修正為“看上去還像個人,禿子也行;等我上了車才開車;搬得動家具;上完廁所能把馬桶蓋歸位……”而這兩年的經濟危機,也許能讓這些活在20歲女人幻想中的職場人成長為40歲。
要求工作本身要有意思,還要求工作應該有意義,本身就是富有的專業(yè)階層病態(tài)的想法。在她看來,工作就是工作,就是在完成雇主要求的同時,獲取食物和住房的報酬,除此之外的任何收獲都應該視為額外盈余。
雖然很尖刻,我還是很贊同她的理論。這些覺得工作沒成就感的人大概是看多了媒體上坐在紅沙發(fā)和聚光燈下成功人士的采訪,幻想著不用通過任何努力和冒任何風險就能享受到他們的“成就感”。
還有一種方式可以解決這種心病,就是學會享受自己的工作。
成就感能讓你工作得更快樂,而獲得成就感的方法,簡而言之就是“知足常樂,享受工作,有舍有得”。(來源:韶關招聘網)