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　　無(wú)論一份工作多少薪資，讓人能堅(jiān)持下去的理由最終會(huì)是成就感，只有心理上得到滿足才能一心一意工作。如果心理上開(kāi)始排斥這份工作，長(zhǎng)久下去只會(huì)成為一種負(fù)擔(dān)和折磨。
　　成就感，讓工作中的你換一種心情
　　很多人對(duì)自己的工作沒(méi)成就感，尤其是初入職場(chǎng)，還沒(méi)有建立起人脈和個(gè)人品牌的新人；或者眼看著別人比自己入行晚卻爬得比自己快的老人。究其原因，就是他們對(duì)工作的期望值過(guò)高。
　　他們眼里的工作就像一個(gè)段子中20歲女人眼里的理想丈夫，他最好“帥，有錢，風(fēng)趣，愿做我忠實(shí)的聽(tīng)眾，品位高雅，衣著得體，狂野浪漫，時(shí)不時(shí)給我驚喜……”
　　而到了40歲，這個(gè)理想會(huì)被修正為“看上去還像個(gè)人，禿子也行；等我上了車才開(kāi)車；搬得動(dòng)家具；上完廁所能把馬桶蓋歸位……”而這兩年的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，也許能讓這些活在20歲女人幻想中的職場(chǎng)人成長(zhǎng)為40歲。
　　要求工作本身要有意思，還要求工作應(yīng)該有意義，本身就是富有的專業(yè)階層病態(tài)的想法。在她看來(lái)，工作就是工作，就是在完成雇主要求的同時(shí)，獲取食物和住房的報(bào)酬，除此之外的任何收獲都應(yīng)該視為額外盈余。
　　雖然很尖刻，我還是很贊同她的理論。這些覺(jué)得工作沒(méi)成就感的人大概是看多了媒體上坐在紅沙發(fā)和聚光燈下成功人士的采訪，幻想著不用通過(guò)任何努力和冒任何風(fēng)險(xiǎn)就能享受到他們的“成就感”。
　　還有一種方式可以解決這種心病，就是學(xué)會(huì)享受自己的工作。
　　成就感能讓你工作得更快樂(lè)，而獲得成就感的方法，簡(jiǎn)而言之就是“知足常樂(lè)，享受工作，有舍有得”。（來(lái)源：韶關(guān)招聘網(wǎng)）