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    哪些好習(xí)慣幫你克服職場“拖延癥”？職場“拖延癥”患者在職場中絕對不是第一個(gè)完成工作的人，他們做事沒有計(jì)劃，喜歡拖延。這讓許多的老板頭疼不已，其實(shí)克服拖延癥還是要從員工自身做起，那么有哪些方面可以直接克服“拖延癥”呢？
    1、謹(jǐn)記工作的最后期限成功人士都會謹(jǐn)記工作期限，他們非常清楚，在所有老板心目中，最理想的是“今日事，今日畢”。而這一要求，是保持恒久競爭力不可或缺的因素。一個(gè)總是能及時(shí)甚至提前完成工作的員工永遠(yuǎn)都會獲得老板的欣賞。
    具體到實(shí)際工作中，就是一定要記得工作完成的最后期限，無論如何盡量在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)以前克服所有的困難，把工作搞定。其實(shí)這樣也有利于制定細(xì)致的動作流程，按照規(guī)劃一步步實(shí)踐。這樣工作起來要比沒頭蒼蠅一樣胡亂作戰(zhàn)要有效率的多!
    2、提醒自己團(tuán)隊(duì)合作要高于個(gè)人意識作為一名員工，在任何時(shí)候都不應(yīng)該自作聰明的設(shè)計(jì)工作進(jìn)程，期望工作期限可以按照你的計(jì)劃或期待而后延。
    在團(tuán)隊(duì)中有時(shí)候工作不僅僅是一個(gè)人的事，更多時(shí)候需要配合別人、或?qū)で髣e人的支持，一味的希望別人配合自己的工作習(xí)慣很容易導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)效率低下。
    所以當(dāng)拖延癥泛濫時(shí)，提醒一下自己團(tuán)隊(duì)合作意識要高于個(gè)人意識，用心中勤奮的天使戰(zhàn)勝懶惰的魔鬼!
    3、記住：老板永遠(yuǎn)不會等你在商業(yè)環(huán)境節(jié)奏越來越快的今天，大至企業(yè)，小至員工，要想立于不敗之地，就必須奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。
    大部分老板都是心急的人，為了生存，他們恨不得把一分鐘分成八份來用。所以，要老板多花時(shí)間等你的工作結(jié)果，比浪費(fèi)金錢更能讓他心疼。
    沒有哪個(gè)老板能夠長期容忍辦事拖拉的員工。你要想在職場中一路順風(fēng)，最實(shí)際的辦法就是讓手中的工作及時(shí)消化，也就是說，你應(yīng)該在“羅馬應(yīng)該于昨天建成”的心理狀態(tài)下，對老板交代的工作，在第一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行處理，爭取讓工作早日完成，讓老板放心。
    當(dāng)然，等工作完成了，就更不能愚蠢地等待老板開口問你“什么時(shí)候能做完那件事”的時(shí)候才把工作成果奉上，這樣你在老板心目中就會被烙上“做事不主動”的烙印。
    最后，當(dāng)老板向你提出了苛刻的工作期限時(shí)，不要反駁和抱怨。將心比心，如果你是老板，一定也會希望員工能像自己一樣，將公司當(dāng)成自己的事業(yè)，更加努力、勤奮、積極主動，好讓工作在最短的時(shí)間內(nèi)完成。如果你渴望成功，那么就以老板苛刻的工作期限為基礎(chǔ)，主動給自己再制定一個(gè)更加苛刻的工作期限吧。
    4、給自己一個(gè)看得見的獎勵(lì)今天的事，應(yīng)該在今天做完，千萬不要拖延到明天。在拖延中你所耗去的時(shí)間和精力足夠讓你把那件事做好，拖延是事業(yè)成功的大敵。
    喜歡拖延的人總是有很多借口：工作無聊、辛苦、環(huán)境不好、老板的計(jì)劃不合理等等。其實(shí)這些沒有什么不能克服。
    你可以給自己鞭策，也可以給自己獎勵(lì)，比如堅(jiān)持一個(gè)星期沒有拖延，就請自己吃上一頓最愛吃的美食，作為繼續(xù)堅(jiān)持下去的動力!
    以上四個(gè)優(yōu)勢對于克服“拖延癥”來說是非常有效的！每一位職場人士都應(yīng)當(dāng)知道，因?yàn)檫@是直接關(guān)系到自己的利益，因此我們應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成自身良好的習(xí)慣！